Gestion sociale
Actualités
Vous êtes employeur, vos obligations sont complexes, nombreuses,
profitez de notre assistance et de notre expérience.
• Vous souhaitez
• Embaucher, selon le contrat le plus adapté,
• Vérifier le contenu précis de vos obligations,
• Etablir les fiches de paie de vos salariés,
• Remplir vos déclarations de charges sociales,
• Des réponses précises à vos questions en droit social,
• Des aides concrètes pour vos obligations sociales.
• Nous vous proposons
De répondre concrètement à votre attente, selon votre choix :
• L'établissement par nos soins de vos fiches de paie et de vos déclarations de charges sociales (mensuelles,
trimestrielles et annuelles),
• Nos conseils et notre assistance pour l'établissement par vous-même de ces documents.
D'intervenir, rapidement et efficacement, dans les domaines suivants :
• L'examen des possibilités d'exonérations, d'allégement des charges et de subventions proposées par les Pouvoirs
Publics,
• La rédaction de vos contrats de travail et des déclarations d'embauche,
• La rédaction des registres obligatoires pour votre entreprise,
• Les relations avec les caisses obligatoires ou complémentaires (retraite, prévoyance, mutuelle,...)
• La gestion courante des évènements (ex. : maladie, congés …)
• La gestion de votre contentieux : règlement intérieur, mesures disciplinaires, procédures de licenciement,
• Les relations avec l'Inspection du Travail,
• L'assistance lors des contrôles d'URSSAF, Caisse des congés payés du bâtiment,
• Des réponses précises à vos questions (convention collective, heures supplémentaires…
• Les avantages pour vous
• Respect de la législation sociale,
• Conseil Social permanent et actualisé,
• Sécurité en cas de contrôle (URSSAF, CCPB, inspection du travail...)
• Information permanente par la diffusion d'un bulletin mensuel sur l'actualité sociale.
Social
Depuis cette année, la cotisation foncière des entreprises (CFE) et la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), les deux composantes de la contribution économique territoriale (CET) remplacent la taxe professionnelle.
Si votre Chiffre d'affaires est > à 152 000 €, consultez votre interlocuteur habituel ou reportez vous aux informations disponibles dans flash info pour connaître vos obligations.
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